会议指出，深入推进国企改革是激发企业内生动力、增强自我“造血”功能的关键一招。自工作开展以来，经济区各有关部门紧跟改革工作要点，落实改革主体责任，深入推进国企“一改二强三分”，推动国有企业主责主业、权责边界更加明晰，但在实体化转型、自我造血能力提升等方面仍存在差距。要坚决落实“两个毫不动摇”，持续深化国企实体化、市场化转型发展，增强核心功能，推动国有企业更好服务经济区工作大局。

会议强调，要聚焦当前目标短板，坚持问题导向，认真落实“一改二强三分”工作思路，对照改革任务清单，梳理差距不足，一体谋划、协同推进改革转型、主业发展、风险防范、争资争项等重点工作，推动国企改革向纵深迈进。

要围绕主业谋划项目，锚定实体化、市场化转型目标，立足功能定位和主责主业，全面统筹特许经营权、厂房等资源，主动谋划一批具有带动性、支撑性的重点项目，做实项目前期工作，明确建设内容、投资规模和预期效益，努力建设自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场主体。

要加强疑难问题攻坚，针对安置房建设收尾、重要项目资产手续完善等历史遗留问题和重难点任务，实行清单化管理、销号式落实，集中力量突破瓶颈环节，统筹推进“三资”盘活、标准厂房招商建设等工作，有序推进各项改革任务。

要聚焦薪酬改革转型，加强预算硬约束和薪酬强激励，建立与市场化成效、经营业绩相挂钩的差异化薪酬分配机制，合理拉开收入分配差距，推动国有企业主动面向市场、融入实体经营，加快从传统管理型向市场化效益型转变。

要围绕中心服务大局，牢记国有企业发展职责使命，始终坚持把企业发展融入经济区经济社会发展大局，持续增强城市运营、项目建设、民生保障、产业导入等领域的核心功能，强化创新驱动和资源整合，不断增强国有经济的竞争力、创新力、影响力，更好发挥国企在服务大局中的战略支撑作用。