为吸引各类优秀人才，近年来，经济区全面贯彻落实中央、省、市人才工作安排部署，加快实施人才优先发展战略，不断优化人才发展环境，从人才住房保障、技能提升、创新创业、安家落户等方面，为人才提供全方位服务、解决后顾之忧，让人才安心、安家、安业，提升了人才的安全感、幸福感和归属感，激发人才创新创造活力。

一、筑品牌，外引内培构筑人才新高地。经济区于2014年成立，经济区采用“外引＋内培”模式优化人才结构、丰富人才资源、提升人才总量，也破解产业转型难、项目引进难，中高层次人才、产业人才、技能人才紧缺问题。外引方面，为进一步吸引各类优秀人才，经济区持续加大引才力度，从人才住房保障、技能提升、创新创业、安家落户等方面为人才解决后顾之忧，让人才安心、安家、安业。同时，聚焦高校毕业生，持续完善领导包保高校责任制，常态化开展访企拓岗、入校引才、高校学子研学等活动。截至目前，经济区引进大数据人才2522名，制造业人才3080名。内培方面，经济区十分重视校地企合作，构建起了“实习＋实训”的人才培养体系，推动20余家企业与省内外高校围绕人才培养签订战略合作协议，评选区级实习实训基地，让高校学子在实践中成长、成才。同时以“4+1”经济所需人才为指向，定期组织企业经营管理人才、党政人才、技能人才等各类优秀人才，不断开展技能、业务提升培训。

二、建平台，强载提智激活人才创新活力。经济区为人才积极搭建创新创业孵化平台、科技成果转化平台，通过平台赋能发展，激发人才干事创业的热情。创新创业孵化基地是集聚创业要素的重要载体，也是落实创业政策、开展创业培训、提供创业服务的重要阵地。面对创新创业人才数量少、创新创业活力不足问题，经济区与贵阳学院搭建“贵阳学院—双龙科技企业孵化器”，并先后协助其申报各类专项资金、运营补贴100余万元。截至目前，该孵化器已累积入驻企业130余家，拥有知识产权合计149项，软件著作70项，作品著作权3项，团体标准2项，开展创新创业沙龙30余期，累积培训创新创业人才2000余人次。

三、强服务，做优人才生态环境。俗话说“安居方能乐业”，经济区为人才构建起的“人才公寓＋人才保障房＋租房补贴＋购房补贴”住房保障体系，已为80余名高层次人才提供了80余套三年免租的人才公寓，为34名青年人才提供32.4万元的租房补贴。同时还为1000余名人才提供公租房、人才保障房，并协助100余名高层次人才申报“筑才卡”，解决人才在子女教育、配偶就业、医疗保障等方面的问题，完善的人才安居保障体系，切切实实提升了人才的安全感、幸福感和归属感。

历经十年发展，如今的经济区正以推动“4+1”经济高质量发展为总方向，朝着建成全省开放带动的重要窗口、创新驱动的重要平台、高端产业发展的重要基地方向迈进。接下来，经济区将持续做好人才“引、育、用、留”文章，以优质的人才发展环境、良好的营商环境，吸引各类人才纷至沓来，为经济区高质量发展提供源源不断的人才力量和智力支撑。