近日，贵阳市统计局公布的一组数据引发广泛关注：全市2024年末常住人口660.25万人，比上年末增加19.96万人，增长3.12%。

一座城市人口的快速增长，离不开人才的聚集。早在2021年，贵阳市就明确提出“人才兴市”战略，大力实施人才引育留用“四大工程”，全力打造“筑才”品牌。近三年来，贵阳贵安人才数量呈现连续增长态势，人才总量已达151.5万人，成为全省招才引智的“强磁场”。

“强磁场”效应，源自刀刃向内的制度改革。

在住房保障方面，持筑才卡人才在筑首次购房可获得1万元至100万元购房补贴。近三年来，贵阳贵安已累计发放购（住）房补贴736万元。这项“安居工程”不仅降低人才居住成本，亦成为吸引人才的重要砝码。

今年，为扩大政策受益人群覆盖面，贵阳贵安新修订完善人才购房补贴实施细则，明确除G类及以上筑才卡持有人享受购房补贴政策外，贵阳贵安重点产业企业全职新引进3个月以上的大专及以上人才也可享受补贴。

政策是引才的“敲门砖”，产业则是留才的“压舱石”。

2024年数据显示，贵阳贵安紧盯重点产业，围绕六大重点产业发展需求，加快制造业、大数据等人才集聚，新增产业人才5.46万人；紧盯重点领域，聚焦教育、医疗、科技等重点领域，加快补齐紧缺型人才短板，引进教师1738人，选拔培养“黔灵名师”和省市骨干教师等838人，引进医疗卫生高层次人才204人，研发人员占全省的50%以上。

2024年，全市地区生产总值增长6%，增速位居全国省会城市前列；其中，贵安新区直管区生产总值连续6个季度保持20%以上增长，增速达21.1%、位居国家级新区前列。新能源汽车产量对全省汽车制造业的贡献率达92%以上，磷及磷化工、铝及铝加工发展势头强劲，两化融合发展水平达到65.3，为人才提供了广阔发展空间。

这种产业与人才的“共生效应”，在中国电建集团贵阳勘测设计研究院有限公司得到验证。“博士出站后留企工作，可认定副高级职称。此外，站内对博士后研究课题进行立项，享受专项科研资助经费，同时选派具有较强科研能力和生产履约能力的导师为博士后科研及生产活动提供支持。”

毕业于重庆大学的罗超，是中国电建集团贵阳勘测设计研究院博士后科研工作站首位引进的博士，参与了《城镇排水系统存量管网修复改造全过程数字化应用关键技术研究》《城市污水厂节能低碳运行关键技术研究》等重点课题及项目的研究。“正因为企业及相关部门对科研的尊重，我的研究空间不断拓宽，已成功申请12项发明专利，其中2项已经授权。”

择一座城而居，不仅要看GDP，还要看“生活友好度”。

“现在，企业申报各类奖补可通过贵阳贵安一站式人才网上办事平台线上操作，减少了办事等待的时间和往返次数，而且不受时间地点限制，真正实现了‘让数据多跑路、让人才少跑腿’。”贵州轮胎股份有限公司人资专员说。

2024年，贵阳贵安累计审核兑现各类企业和人才奖补资金近4000万元，惠及用人单位2710家、各类人才4926人。入选全国人才友好型城市、最佳人才发展生态城市双“50强”榜单。

轨道交通S1线一期开通运营，实现贵安新区与老城区快速连通；引进各类首店，创新时尚型消费供给；举办路边音乐会、音乐节、演唱会，让城市空间充满青春气息；实行“零门槛”落户，7×24小时即时办理……当硬设施与软服务交织成网，“双向奔赴”的故事持续上演。